在公司里，“绿茶VP”并不是茶饮，而是一种职场气质象征。
这个称号来源于网络语境，把温柔的外表与精明的内核结合起来，是对复杂人物的幽默描述。
他外表温和、笑容亲切，善于把握分寸，话语中总带着恰到好处的关切，让人很容易放下防备。
表面的清新与善解人意，往往掩盖着敏锐的政治嗅觉：他知道什么时候沉默，什么时候出声，如何借力推动项目，如何在复杂的人际间维持平衡。
这种人既有价值，也有风险：他们能化解冲突、拉拢资源，为团队带来稳定与机会；但如果过度讨好或策略性太强，容易引起信任危机，团队成员可能开始怀疑动机。
与“绿茶VP”共事时，建议保持专业边界：明确职责与目标、记录关键决策、定期回顾进展，并以事实和结果为依据评价贡献。
学会观察真实行动而非仅凭表象，把个人魅力转化为可衡量的团队成果。
最终，职场上最可贵的还是实绩与真诚。
任何“绿茶”外衣都经不起时间检验；能在理性与情感之间找到平衡的人，才更可能成为值得信赖的领导。